Saranno 23 i nuovi agenti che dal 1° luglio entreranno a far parte del Corpo di Polizia locale riminese. Con la delibera approvata nell’ultima seduta, la Giunta comunale perfeziona la direttiva già approvata nel giugno dello scorso anno e concretizza gli effetti programmati per rafforzare nel numero il contingente di personale assegnato al Corpo della Polizia municipale e nel contempo di ringiovanire, con l’assunzione di nuovi operatori tutti d’età sotto i 32 anni, l’età media del Corpo così da consentire una presenza operativa sul territorio più incisiva e più efficace.
Un obiettivo che è stato raggiunto attraverso un insieme d’azioni coordinate. In primo luogo bloccando la mobilità in uscita del personale per un biennio, in attesa di svolgere le programmate procedure di concorso e di avere nuove graduatorie cui poter attingere per immettere nuove figure professionali nell’organico del Corpo di PM; in secondo, prevedendo, in analogia con le migliori pratiche concernenti il reclutamento del personale per le forze dell’ordine (Forze di Polizia e Carabinieri), nel bando di concorso l’inserimento di prove di abilità fisica volte ad accertare una ottimale condizione fisico-atletica dei concorrenti.
Concluso l’esito del primo concorso così caratterizzato nei giorni scorsi, con l’approvazione della graduatoria di merito contenente 34 candidati idonei, è stata disposta l’assunzione degli 8 vincitori e di altre 15 unità entreranno in servizio dal 1° luglio, mentre è attualmente in fase di svolgimento un secondo concorso pubblico per la copertura di 10 posti di ispettore di Polizia municipale, la cui conclusione è prevista subito dopo l’estate, entro l’autunno 2019.