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Cronaca 11:50 | 01/02/2021 - Rimini

"Lavoro! Libere tutte": riparte la seconda parte del progetto nato per valorizzare il lavoro femminile

Riparte da mercoledì 3 febbraio il progetto "Lavoro! Libere tutte", nato per valorizzare il lavoro femminile.

Ideato e realizzato dall'ufficio Pari Opportunità della Provincia di Rimini ha lo scopo di incentivare la presenza paritaria delle donne nel mondo del lavoro, è gratuito ed è riservato alle imprese  con sede nella Provincia di Rimini.

"L'obiettivo è promuovere la presenza femminile nella vita economica del territorio, favorirne l'accesso al lavoro con percorsi di carriera e la promozione di progetti di welfare aziendale finalizzati al work-life balance e al miglioramento della qualità della vita delle persone", dichiara Giulia Corazzi, Consigliera con Delega alle Politiche di Genere e Pari Opportunità.

Questo secondo momento del Progetto prevede Un Ciclo di webinar sui temi del Welfare aziendale. Dopo la prima parte che aveva l'obiettivo di analizzare il benessere percepito in azienda grazie alla somministrazione di un questionario online rivolto a tutti i collaboratori e le collaboratrici, dal 3 febbraio partono 5 webinar che spazieranno dalla situazione professionale delle donne, al perché è importante che le donne diventino figure apicali, il linguaggio di genere in ambito professionale,  lo smart working, per finire con la condivisione con il partner nel rapporto lavoro e la famiglia.

I webinar saranno condotti da Eleonora Pinzuti, Formatrice Professionista A.I.F., Coaching e Public Speaker.

Il Progetto prevede, inoltre, un Pacchetto di ore di consulenza per favorire l'introduzione nelle proprie organizzazioni di misure di welfare aziendale, smart working, modulazione orari di lavoro e un Bando per la concessione di contributi a fondo perduto a favore delle imprese partecipanti ai webinar. Saranno valorizzati servizi di assistenza per i collaboratori con figli a carico e/o familiari non autosufficienti (anziani e disabili); servizi di facilitazione (time saving) offerti ai lavoratori a sostegno dei diversi impegni domestici; tirocini per donne svantaggiate (ad esempio vittime di violenze, etc).