ITTS Belluzzi - Da Vinci e Gruppo Maggioli: chiuso con successo il progetto di alternanza scuola lavoro

Si è chiuso in questi giorni il progetto di alternanza scuola lavoro, recentemente ridenominato “Percorso per le competenze trasversali e per l’orientamento” dell’’ITTS “O. Belluzzi – L. Da Vinci” di Rimini, che ha visto il Gruppo Maggioli impegnato nella formazione di due classi. Un percorso che ha coinvolto ben 47 studenti che hanno seguito online per 60 ore le lezioni e che aveva l’ obiettivo di trasferire ai ragazzi le competenze in sviluppo software web, costruzione curriculum personale, lavoro in team e rispetto dei tempi e dei luoghi. Gli studenti sono stati seguiti dal docente e collaboratore del Gruppo Maggioli, Vittorio Cicognani che ha creato un percorso specifico dedicato a formare i ragazzi nelle seguenti competenze informatiche: HTML, CSS, Boostrap 4 e Typescript. A seguire  invece il progetto PCTO all’interno dell’ ITTS, sono stati i professori Onorio Pompizii, Francesca Favicchio e Alessandra Nanni che hanno sottolineato quanto sia importante per i ragazzi venire a conoscenza di una importante e innovativa azienda che si occupa di tecnologia informatica del  nostro territorio.

“Siamo molto contenti di essere riusciti anche quest’anno, nonostante la chiusura della scuola a portare avanti il nostro percorso all’interno dell’Istituto riminese. Grazie alla stretta collaborazione con l’ITTS continua il nostro impegno nella formazione e nell’orientamento degli studenti” - dice la dott.ssa Nicoletta Belardinelli Ufficio Risorse Umane del Gruppo Maggioli.

Il Gruppo Maggioli crede molto nei giovani. “Crediamo nel loro talento e nei loro sogni. E crediamo anche nel valore formativo del lavoro – spiega Cristina Maggioli, Direttrice delle Risorse Umane del Gruppo Maggioli - Il nostro interesse è soprattutto verso le persone, cittadini e professionisti. Per questo da anni sosteniamo i progetti di Alternanza Scuola-Lavoro. Abbiamo, infatti, cercato di non interrompere questa nostra esperienza dentro la scuola perchè crediamo fondamentale il loro incontro con le aziende. Questo tipo di esperienze è molto significativo per far crescere le loro competenze. Siamo convinti che li aiuterà nella scelta del loro futuro”.